4. Byråkrati
28.04.2014 13:57
EU har tydligen bestämt sig för att det är dags att förenkla regelverket, bl.a. kring arbetsmiljö.
Att de vill förenkla, särskilt för små företag, är bra. Vad som är mindre bra är hur de vill få till förenklingen (se t.ex. här).
Enklare byråkrati och tydligare regler för små och medelstora företag är bra. Att byta krångliga blanketter mot smidiga genomtänkta webformulär kan bli bra.
Men att sätta ett tak, en maxnivå, för vilka arbetsmiljökrav som kan ställas på ett företag är nog inte så lyckat. För resultatet blir att om EU får bestämma fritt, måste Sveriges lagstiftning antagligen anpassas till övriga EU-länders nivå på arbetarskydd. Som i många fall är lägre.
Enligt en artikel i Aftonbladet (inte min favoritkälla, men…) anmäldes förra året 30 093 arbetsplatsolyckor som ledde till frånvaro. I Sverige. Det innebär att ungefär 0,5% av alla sysselsatta skadade sig. Det är ganska mycket för många, även med hänsyn taget till att siffran omfattar alla som behövde vara sjuklediga på grund av skada, oavsett skadans storlek.
Och med tanke på vilka det är som "gynnas" av de föreslagna ändringarna, nämligen de små företagen, så blir det ännu jobbigare. För de små företagen är många.. Drar vi en extrem skruv på frågan, så blir förenklingen till de små företagens nackdel, för det blir de som inte behöver ha så bra koll på sin arbetsmiljö, alltså är det större risk att någon på ett litet företag skadar sig. Och det är inte de små företagen som har råd att ha sjuklediga anställda.
Jag vet inte hur du ser på saken, men det ska vara väldigt många blanketter man slipper fylla i för att jag ska tycka att det är värt fler arbetsskador. Väldigt, väldigt många.
Att bestämma en lägsta nivå för arbetsmiljökrav är alldeles normalt i sammanhanget. Att inte tillåta högre säkerhetskrav än en viss nivå är däremot inte färdigtänkt.
Svensk arbetsmijö är bra, men inte perfekt. Jag vill inte att EU ska hindra oss från att bli bättre.